“春招”大幕正式拉开,大发地产携“启明星打算”直面抢人大战

  三月对于大学应届生而言注定是忙碌不已的,“春招大幕正式拉开,教学楼中到处都回荡着企业“春招”宣讲会的声音,此次春招中,大发地产携“启明星计划”开启了网投模式,直面激烈的抢人大战。

  近年来,大发地产取得的傲人成绩不胜枚举,特别是去年在香港完成了上市任务,赢得资本市场关注和行业内认可的同时,更是让不少应届毕业生对企业充满好奇,对大发地产的“春招”充满期待。

  2月中旬大发地产便发布了“启明星计划”,截止目前为止已经收到近万份的简历,其中既有来自211、985“双一流”院校的优秀应届生,也有大学期间便为今后从事房地产行业管理方面进行学习与兼职的应届生。大发集团此次“春招”主要寻求的是2019营销精英管培生,管培生计划全程都有资深人士贴身指导,制定了“1年经理—3年总监—5年职能负责人”的发展模式,致力于为每位管培生提供足够的升职空间与可能性,全周期打造充满自驱力和创造力的营销团队。

  现如今活跃在大发地产内部的年轻力量大都是通过“启明星计划”成为了大发的一员,他们如同一颗颗冉冉升起的启明星,贯穿在大发各大地区公司的营销岗位上,照亮自己工作发展之路的同时,更是照亮了大发地产的未来。以合肥地区公司为例,启明星团队目前已有24人,主要工作城市是合肥、安庆、芜湖,经过一年的培养与历练,已经成为集团发展链条中不可或缺的重要一环。

  

  通过2018暑期启明星计划成为安庆融悦四季项目团队重要成员的李泽宇,在这次“春招”进行中表示,“在大发,没有舒适区,只有一个人和一群人,并肩作战,努力拼搏,去实现一个个憧憬的梦想!如果你有理想,有激情,能付出汗水,砥砺前行,那么,大发一定可以给予你美好的未来!”

  构建合理的人才梯队一直是大发地产飞速发展的重要保证,不论是依据国际化标准搭建的人才体系,还是可观的福利待遇与开放包容的工作环境,都是新一代人才未来所需要的。正如李泽宇所言,大发集团十分乐意为正值盛年,激情十足的应届毕业生提供学习、工作和成长的机会。

大发体育官方网站
上一篇: 平安信托公司总经理宋成立、地产事业部董事总经理刘青现、总经理特别助理谭杨、地产事业部投资执行总监伍华琴、地产事业部投资   下一篇:皮卡标杆“促”意大发,车友为啥都选D-MAX?